Калькулятор зарплаты

Бесплатный калькулятор зарплаты по законодательству Узбекистана на 2026 год. Введите оклад и узнайте, сколько сотрудник получит на руки, сколько уйдёт в бюджет и на пенсионный счёт и во что компании обходится работник. Можно считать и наоборот: от суммы на руки к начислению.

сум

Сотрудник получит на руки
0 сум
Зарплату на весь штат удобнее считать в 1С

1С:Зарплата и управление персоналом для Узбекистана считает НДФЛ, ИНПС и социальный налог сама и готовит отчётность.

О программе Получить консультацию

Как считается зарплата в Узбекистане

С начисленной зарплаты работника удерживается НДФЛ по ставке 12%. Из этой же суммы 0,1% направляется на индивидуальный накопительный пенсионный счёт (ИНПС): взнос не добавляется сверху, а уменьшает НДФЛ, который перечисляется в бюджет. Поэтому на руки сотрудник получает 88% начисления. Работодатель дополнительно платит социальный налог: 12%, а бюджетные организации 25%.

Пример для оклада 5 000 000 сум в обычной организации:

  • НДФЛ 12%: 600 000 сум, из них 5 000 сум на ИНПС и 595 000 сум в бюджет;
  • на руки: 4 400 000 сум;
  • социальный налог 12%: 600 000 сум;
  • стоимость сотрудника для компании: 5 600 000 сум.

С 1 сентября 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 1 360 000 сум в месяц. Работнику, который полностью отработал норму рабочего времени, начислить меньше нельзя.

Частые вопросы

Нет. Взнос 0,1% считается от облагаемого дохода и вычитается из суммы НДФЛ: в бюджет уходит 11,9%, на пенсионный счёт 0,1%. Сумма на руки от этого не меняется.


Работодатель, за свой счёт и сверх начисленной зарплаты. Из зарплаты сотрудника социальный налог не удерживается. Общая ставка 12%, для бюджетных организаций 25%.


До 1 января 2028 года зарплата работников резидентов IT Park облагается НДФЛ по ставке 7,5%, а сами резиденты освобождены от социального налога. Эти ставки заложены в калькулятор отдельным режимом.


Калькулятор считает по общим ставкам и по режимам IT Park и Парка креативной индустрии. Льготы для отдельных категорий работников (например, частичное освобождение от НДФЛ или социальный налог 1% за молодых сотрудников в сфере услуг) зависят от условий и в расчёт не входят: их удобнее учитывать в 1С по каждому сотруднику.


Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени, нет: с 1 сентября 2026 года минимум 1 360 000 сум в месяц. Меньшая сумма возможна, только если норма отработана не полностью, например при неполном рабочем времени.


Источники

  • Налоговый кодекс Республики Узбекистан: статья 381 (ставка НДФЛ), статья 385 (уменьшение НДФЛ на взносы ИНПС), статья 405 (ставки социального налога), статья 483 (временные льготы), lex.uz.
  • Постановление Президента ПП-4086 от 26.12.2018, пункт 5 (взнос на ИНПС 0,1%), lex.uz.
  • Указ Президента УП-5099 от 30.06.2017, пункты 5 и 8 (льготы IT Park), lex.uz.
  • Указ Президента УП-115 от 23.06.2026 (МРОТ с 1 сентября 2026 года), lex.uz; справка о МРОТ на gov.uz.

Ставки проверены 17.09.2026. Русский текст актов на lex.uz является переводом, официальный текст на узбекском языке.