Калькулятор больничных

Калькулятор части пособия по временной нетрудоспособности, которую начисляет работодатель, по правилам, действующим с 1 июля 2026 года. Первые пять дней больничного за календарный год оплачивает работодатель, с шестого дня пособие назначает и выплачивает Фонд социального страхования сам. Заполните начисления за 12 месяцев: калькулятор определит среднемесячную зарплату, ставку по страховому стажу, дни за счёт работодателя без воскресений и праздников и рассчитает НДФЛ.

Пособие к выплате работодателем
0 сум
Отпускные и больничные на весь штат удобнее считать в 1С

1С:Зарплата и управление персоналом для Узбекистана сама определяет средний заработок, праздничные дни и налоги.

О программе Получить консультацию

Как рассчитывается больничный с 1 июля 2026 года

  1. Пособие одно, плательщиков два. Пособие считается по единым правилам положения к постановлению Кабинета Министров № 796. Часть до пятого дня нетрудоспособности в календарном году платит работодатель (если работодателя нет, сам застрахованный), с шестого дня платит Фонд социального страхования (пункт 20). Всего за год оплачивается не больше 182 календарных дней.
  2. Среднемесячная заработная плата: начисления за 12 месяцев, предшествующих месяцу назначения пособия, делённые на 12; при страховом стаже меньше 12 месяцев делятся на число месяцев стажа (пункт 26). Ограничение 10 МРОТ (13 600 000 сум с 1 сентября 2026 года) действует для дней за счёт Фонда, к части работодателя калькулятор его не применяет.
  3. Ставка зависит от страхового стажа: 60% от 6 до 96 месяцев, 80% от 97 месяцев (пункт 18). Для лиц с инвалидностью I и II групп и родителей 4 и более детей до 18 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет ставка выше на 20 процентных пунктов (пункт 19).
  4. Сумма = среднемесячная : 25,3 × ставка × число оплачиваемых дней (пункт 16). Воскресенья и праздничные дни не оплачиваются (пункт 17).
  5. Право на пособие возникает при страховом стаже не меньше 6 месяцев (пункт 7).

Пример: оклад 5 060 000 сум во всех 12 месяцах, страховой стаж 10 лет, больничный 10 дней с 5 по 14 октября 2026 года, первый в году. Среднедневная заработная плата 5 060 000 : 25,3 = 200 000 сум. Работодатель платит за первые 5 дней: 200 000 × 80% × 5 = 800 000 сум, НДФЛ 96 000 сум, к выплате 704 000 сум. Остальные 5 дней оплатит Фонд.

Частые вопросы

По больничным, начавшимся с 1 июля 2026 года, первые пять дней нетрудоспособности за календарный год оплачивает работодатель, остальные дни Фонд социального страхования. Фонд назначает свою часть сам и перечисляет её на социальную карту работника. Больничные, начавшиеся до 1 июля 2026 года, оплачиваются по прежним правилам.


Часть с шестого дня Фонд рассчитывает и выплачивает самостоятельно, работодатель её не начисляет. Калькулятор показывает только число таких дней.


По тем же, что и Фонд: среднемесячная зарплата по начислениям за 12 месяцев, ставка по страховому стажу, дни без воскресений и праздников. Ограничение 10 МРОТ относится к дням, которые оплачивает Фонд, к первым пяти дням калькулятор его не применяет. Прежний порядок со ставками по общему трудовому стажу применяется к больничным, начавшимся до 1 июля 2026 года.


Да. Пособие по временной нетрудоспособности включается в совокупный доход (статья 369 НК) и облагается НДФЛ по ставке 12%. Социальный налог и взнос на ИНПС с пособия не начисляются, так как оно не относится к оплате труда.


Пособие по временной нетрудоспособности назначается при страховом стаже не меньше 6 месяцев (пункт 7 положения). Калькулятор в этом случае показывает ноль.


Что калькулятор не учитывает

  • больничные по уходу за больным ребёнком (для них свой лимит дней) и начавшиеся до 1 июля 2026 года;
  • страховой стаж, засчитанный за полмесяца при зарплате ниже МРОТ;
  • пять дней работодателя калькулятор считает как первые пять календарных дней нетрудоспособности в году.

Источники

  • Постановление Кабинета Министров № 796 от 17.12.2025, приложение 4, пункты 7, 16-20, 26, в редакции от 13.08.2026, lex.uz.
  • Закон «О государственном социальном страховании» ЗРУ-1101 от 09.12.2025, lex.uz.
  • Налоговый кодекс Республики Узбекистан: статья 369, lex.uz. Трудовой кодекс: статья 208 (праздничные дни), lex.uz.

Нормы проверены 22.09.2026. Официальный текст постановления № 796 на узбекском языке.