Калькулятор больничного

Калькулятор пособия по временной нетрудоспособности по правилам, которые действуют с 1 июля 2026 года. Первые пять дней больничного за год оплачивает работодатель, с шестого дня пособие назначает и выплачивает Фонд социального страхования. Калькулятор разделит сумму между ними, учтёт стаж, воскресенья и праздники и рассчитает НДФЛ.

Пособие к выплате
0 сум
Отпускные и больничные на весь штат удобнее считать в 1С

1С:Зарплата и управление персоналом для Узбекистана сама определяет средний заработок, праздничные дни и налоги.

О программе Получить консультацию

Как рассчитывается больничный с 1 июля 2026 года

  1. Кто платит. Дни с первого по пятый периода нетрудоспособности в календарном году оплачивает работодатель за свой счёт, с шестого дня платит Фонд социального страхования. Всего за год оплачивается не больше 182 календарных дней.
  2. Средний заработок: одна двенадцатая доходов в виде оплаты труда за 12 месяцев. Фонд учитывает среднюю зарплату не больше 10 МРОТ (13 600 000 сум с 1 сентября 2026 года).
  3. Ставка работодателя зависит от общего трудового стажа: 80% при стаже от 8 лет, 60% при меньшем стаже. Для отдельных категорий 100%.
  4. Ставка Фонда зависит от страхового стажа: 60% от 6 до 96 месяцев, 80% от 97 месяцев. Для лиц с инвалидностью I и II групп и родителей 4 и более детей или ребёнка с инвалидностью ставка выше на 20 процентных пунктов. За дни сверх 77 календарных дней больничного за год ставка ниже на 10 процентных пунктов.
  5. Сумма = средний заработок : 25,3 × ставка × число оплачиваемых дней. Воскресенья и праздничные дни не оплачиваются.

Пример: средняя зарплата 5 060 000 сум, стаж 10 лет, больничный 10 дней с 5 по 14 октября 2026 года, первый в году. Работодатель платит за 5 дней: 200 000 × 80% × 5 = 800 000 сум. Фонд платит за 4 дня (воскресенье 11 октября не оплачивается): 640 000 сум. Всего 1 440 000 сум, НДФЛ 172 800 сум, к выплате 1 267 200 сум.

Частые вопросы

По больничным, начавшимся с 1 июля 2026 года, первые пять дней нетрудоспособности за календарный год оплачивает работодатель, остальные дни Фонд социального страхования. Фонд назначает пособие сам и перечисляет его на социальную карту работника. Больничные, начавшиеся до 1 июля 2026 года, полностью оплачивает работодатель по прежним правилам.


Да. Пособие по временной нетрудоспособности включается в совокупный доход (статья 369 НК) и облагается НДФЛ по ставке 12%. Социальный налог и взнос на ИНПС с пособия не начисляются, так как оно не относится к оплате труда.


Фонд назначает пособие при страховом стаже не меньше 6 месяцев. Калькулятор в этом случае покажет только часть работодателя.


Их устанавливают разные документы. Часть Фонда считается по положению к постановлению Кабинета Министров № 796 от страхового стажа в месяцах, часть работодателя по положению к постановлению № 314 от общего трудового стажа в годах.


Фонд учитывает средний заработок не больше 10 МРОТ. Для части работодателя такого ограничения в положении нет.


Что калькулятор не учитывает

  • больничные по болезням, имеющим социальное значение, и по уходу за больным ребёнком (для них свои размеры и лимиты);
  • неполные месяцы в расчётном периоде и страховой стаж, засчитанный за полмесяца при зарплате ниже МРОТ;
  • пять дней работодателя калькулятор считает как первые пять календарных дней нетрудоспособности в году.

Источники

  • Постановление Кабинета Министров № 796 от 17.12.2025, приложение 4 (пособие Фонда), в редакции от 13.08.2026, lex.uz.
  • Постановление Кабинета Министров № 314 от 31.05.2024, приложение 1 (часть работодателя), lex.uz.
  • Закон «О государственном социальном страховании» ЗРУ-1101 от 09.12.2025, lex.uz.
  • Налоговый кодекс Республики Узбекистан: статья 369, lex.uz. Трудовой кодекс: статьи 208, 257, lex.uz.

Нормы проверены 17.09.2026. Официальный текст постановления № 796 на узбекском языке.